В последнее время мы действительно столкнулись с ситуацией, когда группа сотрудников, с истекающими контрактами, решила не ограничиваться внутренним диалогом, а перевести профессиональные разногласия в публичную плоскость, выдвигая ультиматумы и пытаясь оказать давление на руководство через запугивание коллектива и общественности.
Их заявления о «гибели» организации без них были эмоциональной манипуляцией, что доказывают два ключевых факта: во-первых, они сами приняли решение не продлевать контракты, а во-вторых, заключение компетентной комиссии объективно подтвердило, что театр развивается эффективно и управляется в соответствии со всеми стандартами.
Нам жаль, что они избрали такой разрушительный путь, который сеял раздор и беспокойство в коллективе.
Наша же задача в настоящий момент — оградить театр от подобных потрясений и обеспечить устойчивое развитие учреждения, что мы и делаем, формируя новую команду профессионалов.